QBE Nederland, een vooraanstaande van oorsprong Australische verzekeraar, heeft het geboorteverlofbeleid voor haar medewerkers in Nederland volledig geüniformeerd. Per deze maand krijgen alle partners recht op 16 weken volledig betaald geboorteverlof.
Voorheen hadden partners bij QBE recht op 6 weken verlof met volledige doorbetaling van loon, terwijl moeders 16 weken volledig betaald verlof ontvingen. Adoptieverlof wordt eveneens gelijkgesteld aan geboorteverlof, wat betekent dat alle werknemers van QBE, ongeacht hun geslacht of hoe zij ouderschap ervaren, dezelfde geboorteverlofrechten genieten. Dit beleid geldt vanaf januari 2025 in Nederland.
Deze verandering sluit aan bij bredere maatschappelijke bewegingen voor gendergelijkheid op de werkvloer. Vakbond CNV heeft zich de afgelopen jaren ingezet voor de verlenging van geboorteverlof naar 16 weken. Volgens CNV is deze verlenging van cruciaal belang voor een eerlijkere rolverdeling tussen ouders, het bevorderen van de kansen van vrouwen op de arbeidsmarkt en het versterken van de betrokkenheid van beide ouders bij de ontwikkeling van hun kind.
“Bij QBE streven we naar een werkcultuur waarin gelijkheid en inclusiviteit centraal staan,” zegt Sebastiaan Lambalk, General Manager van QBE Nederland. “Door traditionele genderrollen te doorbreken, moedigen we partners aan om een actievere rol te spelen in de opvoeding van hun kinderen. Dit versterkt niet alleen de balans tussen werk en privé, maar helpt ons ook om een diverse, flexibele en toekomstgerichte werkplek te creëren, waarin al onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen.”
Een belangrijke mijlpaal voor QBE Nederland is dat de eerste werknemer direct in januari al gebruik zal maken van de nieuwe geboorteverlofregeling. Dit onderstreept de toewijding van het bedrijf om gelijke rechten voor ouders te waarborgen en een positieve impact te maken op de werkcultuur.
QBE, met het hoofdkantoor in Sydney, Australië, heeft in 2023 het geboorteverlofbeleid in het Verenigd Koninkrijk geüniformeerd en is nu bezig het beleid wereldwijd uit te rollen, inclusief landen als Duitsland en Denemarken. België en andere Europese landen volgen later dit jaar.
“Met deze vooruitstrevende maatregelen willen we niet alleen een positieve impact hebben op ons eigen personeelsbestand, maar ook bijdragen aan een bredere maatschappelijke verandering,” zegt Joyce Peters, Operations Manager van QBE Nederland en verantwoordelijk voor het HR-beleid. “Inclusieve verlofregelingen zijn van essentieel belang voor het aantrekken en behouden van talentvolle professionals. We hopen oprecht dat meer bedrijven in Nederland zullen volgen.”
QBE Insurance Group is een van de grootste verzekeraars en herverzekeraars ter wereld, genoteerd aan de Australian Securities Exchange en actief in 27 landen. Het bedrijf rapporteerde een omzet van USD 21,75 miljard in het boekjaar dat eindigde op 31 december 2023. QBE European SA/NV biedt een breed scala aan verzekeringsproducten voor bedrijven zoals dekking voor Property, Cyber, (bestuurders en beroeps) aansprakelijkheid risico’s.
Sinds 2023 is QBE Nederland actief op de Nederlandse markt vanuit haar kantoor in Amsterdam.